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Obiettivi
Con il corso in Digital HR sblocchi le potenzialità della Digital Transformation applicata al settore delle risorse umane.
Il corso ti fornisce strumenti digitali avanzati per la gestione dei talenti, la selezione, la formazione e la valutazione delle performance, con un focus particolare sull’automazione dei processi HR e sull’analisi dei dati.
Acquisirai una visione pratica delle innovazioni tecnologiche che stanno trasformando il panorama HR, e imparerai a implementare soluzioni digitali che ottimizzano l’efficienza e migliorano l’esperienza dei dipendenti.
Destinatari
Il corso è pensato per professionisti delle risorse umane e responsabili HR che desiderano integrare strumenti digitali nei processi di gestione del personale, ottimizzando attività come selezione, formazione e valutazione delle performance.
È ideale anche per team di recruiting e specialisti in talent acquisition, che vogliono migliorare l’efficienza nella ricerca e selezione grazie all’uso di piattaforme digitali e analisi dei dati.
Inoltre, il corso è rivolto a manager e imprenditori interessati a modernizzare la gestione del capitale umano, sfruttando soluzioni digitali per migliorare l’esperienza dei dipendenti e rendere i processi più snelli ed efficaci.
Infine, è un’opportunità preziosa per CTO, innovation manager e chiunque sia coinvolto nell’adozione di software e strumenti HR innovativi, con l’obiettivo di automatizzare le attività ripetitive e ottenere insight strategici dai dati aziendali.
Programma
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Digital Transformation e HR
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Come il digitale sta rivoluzionando l’intera catena del valore HR
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Ripensare i processi HR in ottica digitale
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Sfide e vantaggi della digitalizzazione delle Risorse Umane
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L’impatto del digitale sulla forza lavoro
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Il futuro del lavoro: nuove competenze e talenti digitali
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Cultura digitale in azienda: come svilupparla e diffonderla
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Un nuovo modello organizzativo HR basato sul digitale
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Digital skills e nuovi profili professionali
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HR Analytics e Intelligenza Artificiale
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L’uso dei dati per supportare le decisioni HR
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La trasformazione della funzione HR grazie agli strumenti digitali
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Analytics e intelligenza artificiale nel mondo HR
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AI e Employee Journey: personalizzazione e ottimizzazione dell’esperienza dipendente
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Metodologia didattica
La metodologia didattica del corso è intensiva e pratica, pensata per offrire un'esperienza operativa in una sola giornata.
I partecipanti affrontano casi di studio reali provenienti da aziende di riferimento nel settore HR, per analizzare e risolvere situazioni concrete.
Le esercitazioni pratiche consentono di applicare immediatamente le competenze acquisite, con un focus sull'apprendimento attivo e l'acquisizione di strumenti utili nel lavoro quotidiano.
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