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Obiettivi
Il corso in Relazioni Sindacali ti fornisce le competenze necessarie per gestire in modo efficace i rapporti tra azienda e sindacati.
Attraverso l'analisi dei principali contratti collettivi, le normative vigenti e le best practice di gestione delle relazioni sindacali, acquisirai strumenti pratici per impostare una strategia vincente sul lungo termine e risolvere le problematiche quotidiane.
Potenzierai le tue capacità di negoziazione, mediazione e risoluzione dei conflitti, promuovendo un dialogo costruttivo e una gestione armoniosa delle dinamiche sindacali.
Destinatari
Il corso è rivolto a professionisti delle risorse umane, manager e responsabili HR che desiderano approfondire la gestione delle relazioni sindacali.
È ideale anche per chi ricopre ruoli in cui le dinamiche sindacali sono parte integrante della quotidianità aziendale, come i responsabili di area o coloro che si occupano di gestione del personale e negoziazione collettiva. Inoltre, il corso è indicato per coloro che intendono acquisire competenze specifiche in un contesto che richiede un equilibrio tra diritti dei lavoratori e esigenze aziendali.
Programma
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Le Relazioni Industriali
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I Contratti Collettivi
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Il Conflitto
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Il Procedimento Disciplinare
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Licenziamenti
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Le Relazioni Industriali nella Direzione Risorse Umane
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Alternanza Generazionale & Contratto di Espansione
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La Negoziazione
Metodologia didattica
Il corso adotta una metodologia didattica intensiva, concentrata su un'esperienza pratica e concreta in una sola giornata.
Durante la sessione, i partecipanti lavoreranno su casi di studio reali tratti da aziende leader, affrontando situazioni tipiche del settore delle relazioni sindacali.
Le esercitazioni pratiche permetteranno di applicare subito le competenze apprese, con un focus sull'acquisizione di strumenti utili e prontamente applicabili nel contesto professionale.
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